,在今后的一段时间里,公司的根本问题不但没有得到改善,反而更加难以解决。本来公司还准备了系统集成、技术培训这些能够赚取很高利润的业务方向,但由于它们的成长速度明显不如做产品分销。在产品分销压力越来越大的情况下,我对具有高利润的业务不再关注,这些业务也渐渐地萎缩了,这使得整个公司的发展缺少足够的利润支持,我也渐渐放弃了对公司整体的思考和把握。
在一年后,公司因为销量的高速增长,获得了产品厂商颁发的全国最佳成长大奖,但那一刻也成为一个转折点,公司经营由此加速失控。此后仅仅三个月的时间,公司就因为付不起货款而倒闭。公司由于追求过份的销售成长率而失败了。 失败的反思 最后的这三个月中,我非常困惑自己到底为什么会将情况弄得这么糟,当时我始终觉得是因为选择错了投资方向、竞争对手太强以及整个商业模式的问题,我在公司倒闭后一年的时间里都无法走出失败的阴影。当一切冷静下来时,我发生了很大的改变,我开始寻找自身的问题,而此前我总是将问题归咎于外。 失败的原因现在看来有很多,管理者人性的弱点成为这些原因的根源。我追求局部的成长,而丧失了对整体的控制,这是由于过于虚荣造成的。企业需要适当限制发展的速度,因为高速的增长在带来繁荣的同时,也带来了大量的管理问题。如果对这些问题的来临没有做好准备,那么高速的增长只能是巨大的风险。要仔细分析商业机会,有些看起来很好的机会,但如果管理者营运不当,实际上是企业未来的一场恶梦。
这是我前面的十条: 1.信用,信用,还是信用 2.专注,除非你是天才 3.抓两头:能救你的是MC客流,而不是目标客流 4.财务先行而不是概念先行---放弃你的创意吧,除非它是盈利的
5.把现金流看做生命,如果你不想死的太快 店铺:预留十个月固定成本的现金 企业:避免购买固定资产导致现金流吃紧; 6.退出战略:以保留再次东山再起的资源为基础 7.让利,是唯一把蛋糕做大的方法 利益一致性:员工配股或股份认购 政府,经销商,供货商------站在他们的角度考虑问题
顾客:不可一位让利而是要创造价值 8.末位淘汰,赏罚分明,低底薪高提成 9.掌握高附加值环节;如果不行,就管好你的成本吧 10.开源节流,不断改进―――PDCA循环 接下来讲怎么样洽谈了。
客户会不会签单,取决于他对你两方面的感觉,第一,是你产品和服务的竞争力,这个是实的东西,第二,是客户对你(或你公司)的主观印象。 所以,只要你从这两个方面下手,签单应该不是太难的。 从产品和服务来讲,首先,如之前所述,你必须找到你作为一个企业,与其他的制造企业相比有什么优势,这些优势通常为价格,品牌,信誉,售后服务,优惠,质量,速度,网络,名气等等。你必须分析你对手的情况,然后找出这样一个核心竞争点。这是你说服客户的基础。如果目前没有这样的核心竞争点,那么,就想办法挖掘,如果没法挖掘,就创造一个,从目前开始,在以上讲到的其中一个方面下功夫,并培训你的业务员,将这种优势传达给你的客户。这是你签单能不能成功的根本
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